채용

지원서 접수

직무 중심 인재 선발을 위하여 수시채용을 원칙으로 합니다.

서류전형

기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사 및 입사지원서에 대한 사실 여부 확인

면접전형

지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합으로 심사합니다.

최종 합격자 발표

개별 유선 통화 및 E-Mail 과 SMS를 통하여 결과 안내 발송해 드립니다.